当下，学历内卷是大家热议的话题。我们被这样一种氛围笼罩着：985/211的本科一抓一大把，硕士博士学历毕业的遍地都是，高学历的价值越来越低。
更夸张的是，据某媒体报道，700万外卖小哥中，有7万名硕士。
从新闻舆论中，我们感受到的是，学历在疯狂贬值，文凭还不如废纸！
但现在的学历，真有那么不值钱吗？通过一些数据和事实，你会发现，我们的感受在一定程度上是失真的。
01.全国高学历人口占比不高
首先，拥有高学历的人口，在全国占比依然不高。
根据第七次全国人口普查公报计算，全国大专及以上文化程度人口占比约15.1%。（可能包含了非全日制的大专和本科。）
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据网络数据，本科占比约4%。
另据某知乎答主，本科率占比超8%，但该数据也遭到质疑。并且，也有网友提出新问题：
如果是全日制双证的本科占比是多少？
另据第七次人口普查数据：
与2010年第六次全国人口普查相比，每10万人中拥有大学文化程度（指大专及以上）的由8930人上升为15467人……
综合以上数据，全国高学历人口虽然有所上升，但占比依然不高，不管是大专以上，还是本科以上学历，实际占比都不高。
这样来看，学历疯狂贬值的判断并不客观。那么，为什么大家的感受如此强烈？
02.媒体放大了负面感受
如今的社会，新闻媒体太发达了。从移动新媒体元年2012年，到现在将近11年了。11年里，我们获得便利感受愉悦的同时，也感受到更多焦虑。
媒体放大了我们的负面感受。（但，我们可以掌控感受。）
好事不出门，坏事传千里，坏消息总是通过新闻媒体快速传播。因为人类进化的选择，是对危险的敏感，是对负面信息的敏感。
现在的坏消息比以前传播更快更广，以前的一件小事，现在通过互联网放大后，都会让人产生天塌了的窒息感。
但实际是，现在的坏消息，并不比以前的更坏。只是现在，我们更加需要理性思考和筛选信息的能力。
以就业形势为例。从官方数据来看，上半年我国就业形势总体稳定，失业率也在下降。
但大家对就业形势的感受，恐怕是这样：
字节跳动游戏业务裁了500-1000人，天台都锁了！
ChatGPT导致26%欧洲软件和科技公司计划裁员，人工智能取代人类不远了！
但仔细想想，500-1000人，以北京2023年初常住人口2184.3万计算，裁员数量九牛一毛，字节打工人去腾讯和其它公司做游戏一样风生水起。
ChatGPT那条新闻，注意是计划裁员，不是裁员26%。
早几年，区块链兴起之初，人人都说区块链要颠覆各行各业，结果首先颠覆我们的是诈骗，区块链还需要发展。
某音和直播带货爆火之初，大家又开始担心短视频取代图文。结果依然有文章10w+，依然有人阅读纸质书，出版社和传统媒体都还活得好好的，央视和卫视的优秀传统文化节目依然能火出圈，甚至在新媒体带动下更火了。
本质是，好的东西会一直活下去。
03.提升学历是一种价值投资
坏消息传来之初，人类都会产生对“危险”本能的担忧，比如对学历贬值的担忧。
而真正厉害的人，是像巴菲特、查理·芒格、马云那样，在别人最不看好一件事物的时候，看到投资的长远价值。
不要忽略那些朴素的真理。人生是一个漫长的投资过程，有人可以走狗屎运赚上第一桶金，但没有人能一直走运。
总体上，提升学历的确能获得短期利益，可以拿到更高的起薪。但如果对短期利益期望过高，那么大概率也会被现实狠狠打脸。
一些人找工作难，喜欢归因于学历贬值，但真正情况可能还包含许多其他因素：
1.疫情和世界大环境的变化，对中国经济的影响。这不是个人能够决定的，只能去适应变化。
2.找工作的方向不对，求职和招聘需求不匹配。一些企业的基础岗位，本科、硕士学位看似是一种浪费，但高学历依然是加分项。
即使短期内无法获得高薪，但如果真正具有匹配本科、硕士学位的能力，长期来看，一样可以升职加薪，摸到更高的职业天花板。
另外，部分公务员的门槛是本科、硕士，对高学历的人也是合适的。
3.面试准备不足，没有展现出个人对于企业的价值。
4.不了解人才市场行情，对工作起薪期望过高。
更重要的是，提升学历是一种长期的价值投资，能让我们未来职业发展拥有更高的天花板，能让我们未来的人生拥有更多的可能性。
提升学历的本质，是让自己拥有不设限的人生观，无论活到多大年纪，都对世界保有好奇心和热情，获得终身学习的能力，拥有不断增长的智慧。
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